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@uap_btr Les hardskills sont les compétences professionnels à proprement parler : ta capacité à exercer précisément ta fonction (exemple : un langage de programmation pour un développeur, des connaissances juridiques pour un avocat)Permalink On twitter.com
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@uap_btr A l’inverse, les softskills vont être les capacités sociales de la personne, la capacité à parler de ces passions, à ne pas être qu’une fonction. Ça va du savoir vivre, à l’éducation, à parler de ses passions, la politesse, les qualités sociales, etc...Permalink On twitter.com
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@uap_btr Bref, ne pas être un enculé en entreprise. :)Permalink On twitter.com
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@uap_btr Typiquement, je sors d’une école d’ingénieur, et de plus en plus d’entreprise demande aux écoles d’envoyer leur étudiants en année sabbatique pour qu’ils s’ouvrent un peu au monde, qu’ils se décoincent, qu’ils aient des passions. Trop d’ingénieur arrivent en entreprise —Permalink On twitter.com
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@uap_btr — bourré de hardskill mais complètement vide de social skills, ce qui les rends super chiants, pas bien intéressants, pas adroits pour communiquer, etc. Voilà voilà, désolé si c’était un peu long !On twitter.com