-
eruasonid En effet, ça devrait et ça pourrait suffire, néanmoins quand un.e RH cherche une seule personne pour un poste donné, surtout si c’est à responsabilités ou autre, il faut savoir se démarquer et se vendre pour être différencié des 200 autres candidats, par simple pragmatisme. ^^On twitter.com
Mood 0